គន្លឹះទាក់ចិត្តក្រុមការងារដែលអ្នកដឹកនាំគួរតែដឹង
- 2022-08-31 3:04:58
- ចំនួនមតិ 0 | ចំនួនទស្សនា 327
គន្លឹះទាក់ចិត្តក្រុមការងារដែលអ្នកដឹកនាំគួរតែដឹង
ដំបូងអ្នកនឹងគិតថាវាគឺជាការផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ ប៉ុន្តែការផ្ដល់ប្រាក់ខែខ្ពស់ ពេលខ្លះក៏មិនប្រាកដថាអាចធ្វើឱ្យក្រុមការងារមានទឹកចិត្តកាន់តែខ្ពស់ចង់ធ្វើការឱ្យអ្នករហូតនោះដែរ។ ការប្ដេជ្ញាចិត្ត គុណតម្លៃក្នុងការងារ ការលើកទឹកចិត្ត គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការទាក់ចិត្តបុគ្គលិក។ ដូច្នេះហើយខាងក្រោយនេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗនៃការទាក់ចិត្តបុគ្គលិកឱ្យនៅជាមួយអ្នកបានយូរអង្វែង។
សេរីភាព៖ បុគ្គលិកដែលអនុវត្តការងារបានល្អប្រសើរ គឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់ធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនទទួលបានជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែកិច្ចការទាំងអស់មិនមែនសុទ្ធតែអាចទទួលបានលទ្ធផលល្អក្រោមការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងដូចស្ថិតក្នុងទ្រុងដែកនោះទេ។ សេរីភាពការងារ គឺជាថ្នាលពង្រីកការទំនាក់ទំនងក្នុងបរិបទការងារ ដែលនេះគឺជាគ្រឹះនៃការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិត។ ដូច្នេះសូមផ្តល់សេរីភាពដល់បុគ្គលិកដើម្បីជីកកកាយនូវអ្វីដែលគេយល់ថាត្រឹមត្រូវ គ្រាន់ជាគំនិតខ្លះៗដើម្បីអភិវឌ្ឍក្រុមហ៊ុន។
គោលដៅ៖ ការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ គឺដើម្បីសម្រេចឱ្យបាននូវគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុននាពេលខាងមុខ។ គោលដៅដ៏ច្បាស់លាស់អាចជួយបង្កើតមហិច្ឆតា និងការឱ្យតម្លៃទៅដល់បុគ្គលិកដែលខិតខំបំពេញការងារ។ ការងារដែលគ្មានគោលដៅច្បាស់លាស់ប្រៀបដូចជាមនុស្សពិការភ្នែក ដូច្នេះម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនឬថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវពន្យល់ពីគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យបានច្បាស់ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន នោះទើបប្រព័ន្ធការងារប្រកបដោយភាពរលូន។
បេសកកម្ម៖ ពាក្យថា “ល្អជាងគេបំផុង លឿនជាងគេបំផុត មានគុណភាពជាងគេបំផុត“ នេះគឺជាក្តីប្រាថ្នាដ៏ធំមួយទៀតរបស់បុគ្គលិកដែលចង់ឮចេញពីមាត់របស់អតិថិជនមកកាន់ក្រុមហ៊ុនឬស្ថាប័នរបស់ខ្លួន។ ត្រង់ចំណុចនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញបុគ្គលិកនីមួយៗពីបេសកកម្មរបស់ខ្លួនឱ្យបានច្បាស់លាស់ថា តើខ្លួនចង់សម្រេចគោលដៅអ្វី? ទន្ទឹមនឹងបង្ហាញការងារជាក់ស្តែង និងមូលហេតុឱ្យបានច្បាស់លាស់។
ចែកចំណេះដឹង៖ រឿងមួយទៀតដែលបុគ្គលិកទូទៅចង់បានពីក្រុមហ៊ុននោះគឺ ការទទួលបានចំណេះដឹងមកវិញពីក្រុមហ៊ុនយ៉ាងពិតប្រាកដសម្រាប់អាជីពការងាររបស់ពួកគេនៅពេលអនាគត។ ការផ្តល់ចំណេះដឹង និង ការបង្ហាត់បង្រៀនបុគ្គលិកឱ្យមានជំនាញកាន់តែខ្ពស់ បើទោះបីជាដឹងថា បុគ្គលិកនោះនឹងមិនធ្វើការឱ្យខ្លួនជារៀងរហូតយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះជាឥទ្ធិពលលើកទឹកចិត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពមួយដល់ពួកគេ។ ត្រូវចាំថាបើក្រុមហ៊ុនមួយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន នោះបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុននោះក៏យកចិត្តទុកដាក់ដល់ក្រុមហ៊ុននោះវិញដែរ។
អត្ថបទ៖ បូ ទីន
ផ្នែកមួយនៃសៀវភៅ៖ ផ្តើមពីសូន្យ
បញ្ជាក់៖ រាល់ការ Copy យកអត្ថបទពី Business Record ទាំងអស់ សូមបងប្អូនត្រូវដាក់ប្រភពឱ្យផង។ អរគុណ ដែលបានសហការ
សូមជួយចែករំលែកអត្ថបទនេះ ដើម្បីចំនេះដឹង :
អានអត្ថបទ:
© រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាងដោយ Business Record ឆ្នាំ ©2022
Business Recordនឺងនាំអាជីវកម្មរបស់លោកអ្នកទៅដល់ចំណុចកំពូលនៃភាពជោគជ័យ
Business Record មានចក្ខុវិស័យមួយដើម្បីជួយដល់ប្រជាជនកម្ពុជាឱ្យ យល់ដឹងបន្ថែមអំពីការធ្វើអាជីវកម្ម។ យើងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវដំណោះស្រាយ ទាំងឡាយណាដែលជួយ ឱ្យអាជីវកម្មរបស់ពួកគេមានកេរ្តិ៏ឈ្មោះ និងជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្ត ដល់ប្រជាជនកម្ពុជាក្នុងការចាប់ផ្តើម ធ្វើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេដែលប្រកបទៅដោយប្រសិទ្ធភាព។